Bộ Quốc phòng vừa ban hành Thông tư số 56/2025/TT-BQP quy định chế độ nghỉ của sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng, có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025.
Thông tư này quy định các chế độ nghỉ, thẩm quyền giải quyết, đăng ký, quản lý, đình chỉ chế độ nghỉ đối với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp tại ngũ, công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng trong các cơ quan, đơn vị, tổ chức thuộc Bộ Quốc phòng; công chức quốc phòng phục vụ trong các cơ quan, đơn vị, tổ chức thuộc Bộ Quốc phòng được thực hiện chế độ nghỉ quy định tại Thông tư này.
Điều 3 của Thông tư quy định, quân nhân, công nhân và viên chức quốc phòng được hưởng các chế độ nghỉ sau: nghỉ hằng ngày ngoài giờ làm việc; nghỉ hằng tuần; nghỉ phép hằng năm; nghỉ phép đặc biệt; nghỉ ngày lễ, Tết; nghỉ an điều dưỡng; nghỉ chuẩn bị hưu.
Đại biểu ra thăm Trường Sa trò chuyện với sĩ quan và chiến sĩ Hải quân. Ảnh: Nguyễn Minh
Ngoài các chế độ nghỉ trên, quân nhân, công nhân và viên chức quốc phòng được nghỉ chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và an toàn, vệ sinh lao động.
Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, quân nhân, công nhân và viên chức quốc phòng không được bố trí nghỉ hằng năm, thì việc thanh toán đối với những ngày không nghỉ thực hiện theo quy định tại khoản 7 Điều 1 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam năm 2024 và khoản 1 Điều 38 Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng năm 2015.
Điều 4 của Thông tư quy định, quân nhân, công nhân và viên chức quốc phòng được nghỉ hằng ngày ngoài giờ làm việc. Chỉ huy cấp trung đoàn và tương đương trở lên ban hành quy chế nghỉ hằng ngày, phù hợp tính chất, đặc điểm nhiệm vụ đơn vị; hoàn cảnh, điều kiện của quân nhân, công nhân và viên chức quốc phòng; bảo đảm khả năng sẵn sàng chiến đấu, hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Tại Điều 5 của Thông tư, hằng tuần, quân nhân, công nhân và viên chức quốc phòng được nghỉ ngày thứ Bảy và ngày Chủ nhật. Khi đơn vị thực hiện nhiệm vụ huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu hoặc do yêu cầu nhiệm vụ khác, chỉ huy cấp trung đoàn và tương đương trở lên căn cứ tình hình cụ thể của đơn vị, tổ chức thực hiện chế độ nghỉ hằng tuần cho phù hợp.
Đối với việc nghỉ phép hằng năm, Điều 6 của Thông tư quy định, quân nhân, công nhân và viên chức quốc phòng được nghỉ phép hằng năm, thời gian nghỉ tương ứng số năm công tác như sau:
Dưới 15 năm công tác, được nghỉ 20 ngày; từ đủ 15 năm đến dưới 25 năm công tác, được nghỉ 25 ngày; từ đủ 25 năm công tác trở lên, được nghỉ 30 ngày.
Quân nhân, công nhân và viên chức quốc phòng đóng quân ở đơn vị xa nơi đăng ký nghỉ phép (nơi cư trú của vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi hợp pháp; bố, mẹ, người nuôi dưỡng hợp pháp của bản thân, của vợ hoặc của chồng), khi nghỉ phép hằng năm được nghỉ thêm 10 hoặc 5 ngày.
Cụ thể, nghỉ thêm 10 ngày đối với một trong các trường hợp sau: Đơn vị đóng quân cách nơi đăng ký nghỉ phép từ 500 km trở lên; đóng quân ở địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, địa bàn vùng sâu, vùng xa, vùng biên giới cách nơi đăng ký nghỉ phép từ 300 km trở lên; đóng quân tại các đảo thuộc quần đảo Trường Sa và Nhà giàn DK.
Nghỉ thêm 5 ngày đối với một trong các trường hợp sau: Đơn vị đóng quân cách nơi đăng ký nghỉ phép từ 300 km đến dưới 500 km; đóng quân ở địa bàn vùng sâu, vùng xa, vùng biên giới cách nơi đăng ký nghỉ phép từ 200 km đến dưới 300 km; đóng quân tại các đảo được hưởng phụ cấp khu vực.
