Theo đó, ngoài hưởng lương hưu hằng tháng thì người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ nhận thêm một số chế độ kể từ ngày 1/7, trong đó chế độ trợ cấp một lần khi nghỉ hưu được điều chỉnh có thể tăng gấp 4 lần so với hiện hành.
Cách tính lương hưu từ 1/7/2025
Theo quy định của Luật BHXH năm 2014 (hết hiệu lực từ ngày 1/7/2025), tỉ lệ hưởng lương hưu tối thiểu là 45% với điều kiện thời gian đóng BHXH 20 năm đối với nam và 15 năm đối với nữ.
Tuy nhiên, với việc Luật BHXH năm 2024 giảm điều kiện thời gian đóng BHXH xuống 15 năm để hưởng lương hưu với cả nam và nữ, cách tính mức hưởng lương hưu cũng đã được điều chỉnh.
Cụ thể, cách tính mức hưởng lương hưu mới theo Luật BHXH năm 2024 như sau:
Đối với lao động nữ: Mức lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng BHXH.
Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, tỉ lệ hưởng sẽ được tính thêm 2%, mức tối đa là 75% tương ứng với 30 năm đóng BHXH.
Đối với lao động nam: Mức lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng với 20 năm đóng BHXH.
Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, tỉ lệ hưởng sẽ được tính thêm 2%, mức tối đa là 75% tương ứng với 35 năm đóng BHXH.
Điểm đáng chú ý so với Luật BHXH năm 2014 là quy định đối với trường hợp lao động nam có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm: Mức lương hưu hằng tháng sẽ được tính bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng sẽ được tính thêm 1%.
Đây là một thay đổi quan trọng, tạo điều kiện cho nhiều lao động nam có thời gian đóng BHXH ngắn hơn vẫn có cơ hội hưởng lương hưu.
Việc Luật BHXH năm 2024 điều chỉnh cách tính mức hưởng lương hưu, đặc biệt là việc giảm điều kiện thời gian đóng BHXH tối thiểu xuống 15 năm, mang lại cơ hội lớn cho những người tham gia BHXH muộn hoặc có thời gian tham gia không liên tục. Thay vì phải nhận BHXH một lần do không đủ điều kiện về thời gian đóng để hưởng lương hưu hằng tháng, người lao động giờ đây có thêm cơ hội tích lũy đủ 15 năm đóng để có thể hưởng lương hưu và đảm bảo cuộc sống khi về già.
Trợ cấp nghỉ hưu tăng mạnh
Ảnh minh hoạ.
Cũng theo Luật BHXH 2024, ngoài việc hưởng lương hưu, người tham gia BHXH còn được hưởng một số chế độ khác, trong đó, chế độ trợ cấp một lần khi nghỉ hưu được điều chỉnh tăng mạnh.
Theo quy định tại khoản 1 Điều 68 Luật BHXH 2024, lao động nam có thời gian đóng BHXH cao hơn 35 năm, lao động nữ có thời gian đóng BHXH cao hơn 30 năm thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.
Mức hưởng trợ cấp một lần được quy định tại Khoản 2 Điều 68 Luật BHXH năm 2024, chia thành 2 trường hợp.
Trường hợp thứ nhất, người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu và thực hiện thủ tục hưởng chế độ hưu trí, mức hưởng trợ cấp một lần được tính bằng 0,5 lần của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho mỗi năm đóng cao hơn quy định tại Khoản 1 Điều 68 Luật BHXH năm 2024 đến tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật.
Trường hợp này, mức hưởng trợ cấp một lần giống như quy định hiện hành theo Luật BHXH năm 2014.
Trường hợp thứ hai, người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu mà tiếp tục đóng BHXH thì mức trợ cấp bằng 2 lần của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho mỗi năm đóng cao hơn số năm quy định (kể từ sau thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật đến thời điểm nghỉ hưu, hưởng chế độ hưu trí).
Trường hợp này, mức hưởng trợ cấp một lần cao gấp 4 lần mức hưởng hiện hành theo Luật BHXH năm 2014.
Hiện nay, theo quy định tại khoản 2 Điều 58 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) cao hơn số năm tương ứng với tỉ lệ hưởng lương hưu 75%, cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu = 0,5 x bình quân tiền lương tháng đóng BHXH x Số năm đóng BHXH vượt quá tỉ lệ 75%.
Bên cạnh đó, người hưởng chế độ hưu trí còn được cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí từ khi hưởng lương hưu đến khi mất với quyền lợi hưởng cao.
Ngoài các chế độ trên, thân nhân người hưởng lương hưu được hưởng chế độ tử tuất nếu trong thời gian hưởng lương hưu hàng tháng không may người hưởng lương hưu mất. Chế độ tử tuất bao gồm trợ cấp mai táng phí bằng 10 lần mức lương cơ sở tại tháng mà người hưởng lương hưu chết và trợ cấp tuất hàng tháng hoặc trợ cấp tuất một lần.
Minh Hoa (t/h)
