Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và tuổi nghỉ hưu thì được hưởng lương hưu.
Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ.
Như vậy, tuổi nghỉ hưu của người lao động nam năm 2027 là 61 tuổi 9 tháng, còn lao động nữ là 57 tuổi 4 tháng.
Ảnh: Đầu tư Online.
Thời điểm cụ thể từng người được nghỉ hưu còn phụ thuộc tháng, năm sinh và được xác định theo bảng lộ trình ban hành kèm Nghị định số 135/2020/NĐ-CP của Chính phủ.
Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng lương hưu khi đủ tuổi theo Bộ luật Lao động và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm trở lên.
Như vậy, đối với người làm việc trong điều kiện bình thường năm 2027, điều kiện cơ bản để hưởng lương hưu là có ít nhất 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và đạt tuổi nghỉ hưu tương ứng: nam 61 tuổi 9 tháng, nữ 57 tuổi 4 tháng.
Mức lương hưu hằng tháng được xác định dựa trên thời gian tham gia bảo hiểm xã hội và mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng. Đối với lao động nữ, mức lương hưu bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với 15 năm đóng. Sau đó, mỗi năm đóng thêm được cộng 2%, mức tối đa bằng 75%.
Đối với lao động nam, mức hưởng 45% áp dụng khi có 20 năm đóng bảo hiểm xã hội. Từ năm thứ 21 trở đi, mỗi năm đóng thêm được cộng 2%, tối đa 75%. Riêng lao động nam có thời gian đóng từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu được tính bằng 40% mức bình quân tiền lương tương ứng với 15 năm đóng. Sau đó, mỗi năm đóng thêm được cộng 1%.
Ảnh minh họa. Nguồn: BĐT Chính phủ
Bảo hiểm xã hội lưu ý nếu đảm bảo số năm đóng bảo hiểm tối thiểu (15 năm) khi nghỉ hưu thì một số trường hợp được nghỉ hưu trước tuổi. Trong đó có người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc tại vùng có kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
Nếu có 15 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trở lên và công việc thuộc nhóm nêu trên (gồm thời gian làm ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1/1/2021), người lao động được nghỉ hưu trước tuổi, song không quá 5 năm so với người làm ở điều kiện bình thường.
Với người khai thác than trong hầm lò, nếu có 15 năm trở lên làm công việc này thì được nghỉ hưu sớm hơn tối đa 10 tuổi so với điều kiện bình thường.
Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công an nhân dân và một số đối tượng đặc thù khi nghỉ việc, đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc 15 năm trở lên có thể nghỉ hưu trước tuổi, song tối đa là 5 năm, trừ khi có quy định khác.
Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp được hưởng lương hưu khi đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc 15 năm trở lên, không phụ thuộc điều kiện về tuổi đời.
Ngược lại, người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao cùng một số trường hợp đặc biệt có thể tiếp tục làm việc và nghỉ hưu ở tuổi cao hơn, nhưng thời gian kéo dài cũng không quá 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu thông thường.
Quy định này tạo khoảng linh hoạt nhất định cho từng nhóm lao động, thay vì áp dụng một mốc tuổi giống nhau cho tất cả ngành nghề và điều kiện làm việc.
Minh Hoa (t/h)
