Sinh con sau khi nghỉ hưu, lao động nữ có được hưởng chế độ thai sản?

Trên Cổng thông tin điện tử Bộ Tài chính, một bạn đọc thắc mắc vừa nghỉ hưu, sinh con có được hưởng chế độ thai sản không?

Cụ thể, thời gian sinh con của người này là 1 tháng sau khi nghỉ hưu. Trước khi nghỉ hưu, người này đã tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc liên tục, không gián đoạn từ năm 2023 đến trước khi nghỉ hưu 1 tháng và đề nghị được giải đáp có được hưởng 6 tháng trợ cấp thai sản hay không, nếu được hưởng thì mức hưởng được tính như thế nào.

Liên quan đến nội dung câu hỏi, Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời như sau:

Ảnh minh họa. (nguồn: BĐT Chính phủ)

Theo điểm b khoản 1, khoản 2 Điều 50 Luật BHXH năm 2024 quy định về đối tượng và điều kiện hưởng chế độ thai sản là lao động nữ sinh con phải đóng BHXH bắt buộc từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng liền kề trước khi sinh con.

Khoản 4 Điều 50 Luật BHXH năm 2024 quy định đối tượng đủ điều kiện quy định tại khoản 2 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 53 và khoản 1 Điều 58 của Luật này. Thời gian hưởng chế độ thai sản không được tính là thời gian đóng BHXH.

Đối chiếu quy định nêu trên, trường hợp độc giả đã chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc và có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng liền kề trước khi sinh con thì độc giả đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam cũng cho hay, việc người lao động đã hưởng chế độ hưu trí không ảnh hưởng đến điều kiện hưởng chế độ thai sản của bản thân.

Minh Hoa (t/h)