Lao động nữ đóng BHXH 20 năm và 30 năm, lương hưu chênh nhau thế nào?

Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho hay theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025, người lao động làm việc trong điều kiện bình thường hưởng lương hưu nếu đáp ứng hai điều kiện tiên quyết là đóng bảo hiểm xã hội đủ 15 năm trở lên và đến tuổi về hưu, tức giảm 5 năm tối thiểu so với trước.

Bộ luật Lao động 2019 nêu rõ tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường tăng từ 60 lên 62 tuổi với nam, và từ 55 lên 60 tuổi với nữ. Từ năm 2021, mỗi năm tăng thêm 3 tháng với nam và 4 tháng với nữ cho tới khi nam đủ 62 tuổi vào năm 2028, nữ đủ 60 tuổi vào năm 2035. Như vậy đến năm 2026, tuổi nghỉ hưu của nam là 61 tuổi 6 tháng, còn với nữ là 57 tuổi.

Người tham gia bảo hiểm xã hội lưu ý là thời điểm hưởng lương hưu là ngày đầu tiên của tháng liền kề sau thời điểm nghỉ hưu.

Với lao động nữ, lương hưu bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, tương ứng 15 năm đóng.

Còn với lao động nam, lương hưu bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, tương ứng 20 năm đóng (nếu đóng 15 năm tính 40%, mỗi năm đóng thêm cộng 1%).

Sau đó, người lao động đóng thêm bảo hiểm xã hội được cộng tỉ lệ là 2%/năm song tối đa bằng 75%.

Nếu lao động nam đóng từ 15 đến dưới 20 năm, lương hưu hằng tháng bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (tương ứng 15 năm đóng). Sau đó mỗi năm đóng thêm được cộng 1% cho tới khi đủ tỉ lệ 45% (tương ứng 20 năm đóng). Từ năm thứ 20 trở đi, tỉ lệ tích lũy là 2%/năm đóng thêm.

Đối với người làm theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, người đóng từ 1/1/2007 đến ngày 31/12/2025 sẽ tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 10 năm cuối trước khi nghỉ hưu.

Ảnh minh họa. (nguồn: BĐT Chính phủ)

Liên quan đến lương hưu, không ít người thắc mắc, mức lương hưu của lao động nữ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) 20 năm và 30 năm chênh lệch nhau như thế nào?

Về vấn đề này, như đã nêu ở trên, nếu lao động nữ đóng BHXH 20 năm, sẽ được hưởng tỉ lệ % hưởng lương hưu hằng tháng như sau: 45% + 2% x (20 -15) = 55 %. Còn lao động nữ đóng BHXH 30 năm, sẽ được hưởng tỉ lệ % hưởng lương hưu hằng tháng là: 45% + 2% x (30 -15) = 75%.

Như vậy, tỉ lệ % lương hưu hằng tháng chênh lệnh giữa lao động nữ đóng BHXH 30 năm và 20 năm là 75% - 55% = 20%.

Giả sử, lao động nữ có mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH là 10 triệu đồng đồng/tháng, thì mức chênh lệch tiền lương hưu được hưởng của lao động nữ đóng BHXH 30 năm và lao động nữ đóng BHXH 20 năm bằng 20% x 10 triệu đồng/tháng = 2 triệu đồng/tháng.

Minh Hoa (t/h theo Tuổi Trẻ, Lao Động)