Bí thư Đà Nẵng: Không thể lấy sợ trách nhiệm làm lý do trì hoãn

Chậm một quyết sách là chậm một cơ hội phát triển

Ngày 30/7, phát biểu tại kỳ họp thứ tư HĐND thành phố Đà Nẵng khóa XI, nhiệm kỳ 2026-2031, ông Lê Ngọc Quang, Bí thư Thành ủy, đánh giá sáu tháng đầu năm kinh tế - xã hội thành phố đạt nhiều kết quả đáng ghi nhận trong bối cảnh vừa thực hiện nhiệm vụ phát triển, vừa sắp xếp tổ chức bộ máy và vận hành không gian phát triển mới.

Tuy nhiên, mức tăng trưởng vẫn thấp hơn kế hoạch và kịch bản thành phố đặt ra. Theo ông Quang, dù kết quả quý sau cao hơn quý trước, tháng sau cao hơn tháng trước, tiến độ hiện nay vẫn chưa đáp ứng yêu cầu, khiến nhiệm vụ sáu tháng cuối năm trở nên nặng nề và áp lực.

Bí thư Thành ủy Đà Nẵng Lê Ngọc Quang phát biểu tại kỳ họp thứ tư HĐND thành phố khóa XI, nhiệm kỳ 2026-2031.

Bí thư Thành ủy cho rằng quý III có ý nghĩa đặc biệt quan trọng khi thời gian thực hiện các mục tiêu không còn nhiều. Thành phố cần tập trung giải ngân đầu tư công, xử lý các dự án, công trình tồn đọng, tháo gỡ vướng mắc pháp lý về đất đai và đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính.

Bên cạnh những nguồn lực hiện có, Đà Nẵng còn dư địa phát triển từ Trung tâm tài chính quốc tế, Khu thương mại tự do, khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, kinh tế biển và logistics. Tuy nhiên, theo ông Quang, các cơ hội chỉ có thể trở thành động lực tăng trưởng khi các quyết sách được triển khai kịp thời.

Ông cho rằng trong bối cảnh cạnh tranh phát triển ngày càng quyết liệt, việc chậm ban hành hoặc chậm thực hiện một quyết sách đồng nghĩa với việc bỏ lỡ cơ hội phát triển.

Từ yêu cầu này, Bí thư Thành ủy đề nghị HĐND khi xem xét các nghị quyết về đầu tư công, tài chính - ngân sách, khoa học công nghệ, giáo dục, y tế và an sinh xã hội cần chú trọng khả năng thực hiện, thay vì chỉ hoàn thành quy trình ban hành chính sách.

Bí thư Thành ủy Đà Nẵng đề nghị khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm trong thực thi công vụ.

Theo ông Quang, việc đánh giá hiệu quả vận hành chính quyền địa phương hai cấp cũng không nên chỉ dựa trên các chỉ tiêu tăng trưởng mà cần xem xét chất lượng quản trị, năng lực điều hành sau sắp xếp, hiệu quả phân cấp, phân quyền và khả năng phục vụ người dân, doanh nghiệp.

Các nhiệm vụ này được xác định nhằm tạo nền tảng để Đà Nẵng đạt tốc độ tăng trưởng từ 11% trở lên trong năm nay.

Điểm nghẽn lớn nhất là tổ chức thực hiện

Theo Bí thư Thành ủy Đà Nẵng, thời gian qua Trung ương đã tập trung tháo gỡ nhiều vướng mắc về thể chế, đồng thời ban hành và cụ thể hóa nhiều chính sách mới. Vì vậy, vấn đề nổi lên hiện nay không còn chỉ nằm ở quy định mà chuyển sang khả năng tổ chức thực hiện và đưa chính sách vào cuộc sống.

Ông Quang nhận định điểm nghẽn lớn nhất hiện nay chính là khâu tổ chức thực hiện.

Theo ông, hiệu quả thực hiện phụ thuộc trực tiếp vào phương thức lãnh đạo, công tác cán bộ và tinh thần trách nhiệm của từng người. Tình trạng né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm vẫn tồn tại ở nhiều cấp, làm chậm quá trình giải quyết công việc và ảnh hưởng đến hiệu quả chung của bộ máy.

Các quy định pháp luật ngày càng rõ ràng, chặt chẽ, trong khi Trung ương đã có những cơ chế khuyến khích, bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Trong điều kiện hiện nay, theo ông, việc làm sai thậm chí khó hơn làm đúng nếu cán bộ thực hiện đầy đủ quy định và đặt lợi ích chung lên trên.

Từ đó, ông đề nghị cán bộ, công chức, viên chức không lấy tâm lý sợ trách nhiệm làm lý do trì hoãn hoặc né tránh công việc.

Ngay sau kỳ họp, UBND thành phố, các sở, ngành và địa phương được yêu cầu chuyển từng nghị quyết thành kế hoạch cụ thể, xác định rõ lộ trình, nguồn lực, sản phẩm đầu ra và người chịu trách nhiệm. Kết quả thực hiện phải trở thành thước đo năng lực quản trị của từng cơ quan, đơn vị.

Trong đó, cấp xã được xác định là tuyến đầu của quản trị công, cần gần dân và chủ động xử lý công việc ngay từ cơ sở. Những vấn đề vượt thẩm quyền phải được báo cáo, đề xuất kịp thời, tránh tình trạng chuyển việc lòng vòng hoặc đùn đẩy trách nhiệm. 

HĐND thành phố cũng được đề nghị tăng cường giám sát việc thực hiện các nghị quyết đã ban hành, các cam kết sau chất vấn và những vụ việc tồn đọng kéo dài. Mỗi hạn chế cần được xác định rõ nguyên nhân, trách nhiệm và thời hạn khắc phục.

Theo ông Quang, bộ máy thành phố cần chuyển từ thống nhất trong nhận thức sang thống nhất trong hành động. Hiệu quả cuối cùng không chỉ được thể hiện qua báo cáo mà phải bằng những kết quả cụ thể, có thể kiểm đếm và được người dân cảm nhận trong thực tế.