Ông Phúc Tấn (TP Hồ Chí Minh) có công ty riêng hoạt động ổn định, lâu dài. Gần đây, một người quen đề nghị được “đóng nhờ” bảo hiểm xã hội (BHXH) tại công ty của ông để sau này hưởng lương hưu, chế độ thai sản, ốm đau. Ông Tấn băn khoăn việc này có đúng quy định hay không.
Về vấn đề này, Bảo hiểm xã hội TP Hồ Chí Minh cho biết, theo quy định tại điểm a, khoản 1, Điều 2 Luật BHXH năm 2024, đối tượng tham gia BHXH bắt buộc là người làm việc theo hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên, có thỏa thuận về việc làm được trả công, tiền lương và chịu sự quản lý, điều hành của người sử dụng lao động.
Do đó, trường hợp người lao động do quen biết muốn đóng nhờ BHXH tại công ty mà không có quan hệ lao động thực tế, không thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Tuy nhiên, để hưởng lương hưu và trợ cấp thai sản, người lao động có thể tham gia BHXH tự nguyện.